Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario, agrupados en Coad, ratificaron una medida de fuerza de tres semanas durante mayo en reclamo de la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario y una recomposición salarial. La propuesta será evaluada en el plenario de Conadu del 8 de mayo.
En el marco del conflicto con el gobierno nacional, los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), nucleados en Coad, ratificaron la moción de realizar tres semanas de paro durante mayo. La medida será presentada en el plenario de secretarios generales de la federación de docentes universitarios (Conadu), previsto para el 8 de mayo.
Además, se propone una medida de fuerza en coincidencia con la Marcha Federal, convocada para el 12 de mayo. La decisión de intensificar las protestas —hasta ahora los docentes realizaban un paro de una semana completa por mes— fue aprobada en la asamblea gremial del martes por la tarde.
Los docentes reclaman una actualización salarial conforme a lo establecido en la Ley de Financiamiento Universitario. Asimismo, Coad rechazó la intimación del gobierno nacional a los rectores de universidades, considerándola una injerencia indebida en la autonomía universitaria y una forma de responsabilizar a la comunidad académica por las consecuencias del ajuste presupuestario y el incumplimiento de la ley.
La medida de fuerza votada por los docentes de la UNR será evaluada el 8 de mayo en el plenario de Conadu, donde se definirán las perspectivas del plan de lucha y su continuidad. Los sindicatos sostienen dos reclamos principales: el cumplimiento efectivo de la Ley de Financiamiento Universitario y una urgente recomposición salarial.
La normativa, reglamentada en octubre del año pasado, aún no se aplica, lo que impide la convocatoria a paritarias y la actualización de salarios acorde a la pérdida de poder adquisitivo por la inflación. Según datos de Coad, desde la asunción del gobierno de Javier Milei, los salarios docentes cayeron un 52,34%. Por ejemplo, un docente de escuela media con 15 horas cátedra y 7 años de antigüedad, que cobra actualmente $651.255,86, pasaría a ganar $959.299,88 con la aplicación de la ley; mientras que un docente universitario con dedicación exclusiva y antigüedad pasaría de $1.202.100,73 a $1.770.694,37.