El Ministerio de Educación de Santa Fe convocó al concurso de ingreso a la docencia para cubrir cargos y horas cátedra vacantes en Educación Inicial, Primaria y modalidades. La inscripción será online entre el 11 y el 20 de agosto.
El Ministerio de Educación de Santa Fe convocó al concurso de ingreso a la docencia (titularización) para cubrir cargos de base y horas cátedra vacantes en los niveles de Educación Inicial y Primaria y en distintas modalidades del sistema educativo provincial. La convocatoria se enmarca en la Resolución Ministerial Nº 1969/2026 y en los compromisos asumidos en el acta paritaria docente firmada el 18 de febrero de 2026.
La inscripción se realizará exclusivamente de manera online entre el 11 y el 20 de agosto, según informó el ministerio en su sitio oficial. Podrán participar los docentes que reúnan las condiciones establecidas en el Decreto Nº 3029/12 y sus modificatorias, y que acrediten al menos dos años de antigüedad en la docencia al 30 de junio de 2026 como suplentes o interinos.
El concurso comprende vacantes en Educación Inicial, Primaria y Especial (IPE), y en las modalidades Hospitalaria y Domiciliaria, Educación Permanente de Jóvenes y Adultos, Educación Intercultural Bilingüe y Educación en Contextos de Privación de la Libertad. Las vacantes corresponden a los cargos remanentes del último concurso de traslados y serán ofrecidas una vez finalizadas las etapas de inscripción, admisión, confección de escalafones, resolución de impugnaciones y aprobación del orden de mérito definitivo.
Quedó establecido que los agentes que integran las fuerzas de seguridad no podrán titularizar cargos u horas cátedra correspondientes a Educación en Contextos de Privación de la Libertad, en cumplimiento de la normativa del Consejo Federal de Educación.
Novedad I: capacitación en leyes
Entre los requisitos para asumir los cargos, el ministerio estableció que los aspirantes deberán acreditar, para la toma de posesión del cargo y/u horas, la aprobación de las capacitaciones correspondientes a la Ley Yolanda y la Ley Micaela.
La Ley Provincial N° 14.178 de Santa Fe adhiere a la ley nacional homónima y establece la capacitación obligatoria en temática ambiental, desarrollo sostenible y cambio climático para todas las personas que se desempeñan en la función pública. La Ley Provincial N° 13.891 de Santa Fe adhiere a la normativa nacional conocida como “ley Micaela”, que establece la capacitación obligatoria en derecho, perspectiva de género y prevención de la violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en los tres poderes del Estado provincial.
Novedad II: valoración de antecedentes
Este será el primer concurso de ingreso que se desarrollará bajo el nuevo esquema de valoración de antecedentes implementado este año por el Ministerio de Educación. Según la cartera educativa, “solo serán considerados para el puntaje los cursos de formación continua certificados por el Ministerio de Educación de Santa Fe y registrados en el Sistema de Gestión de la Formación (SGF), siempre que sean pertinentes para el nivel y la modalidad concursados”.
El ministro de Educación, José Goity, confirmó la novedad al término de la primera reunión paritaria con los gremios docentes del segundo semestre. Sostuvo: “Vamos a incorporar por primera vez en 20 años un ítem que es capacitación para el docente. ¿Qué mejor manera de reconocer al buen docente? ¿Qué mejor manera de reivindicar al docente, prestigiarlo y darle credibilidad social que reconocerle la capacitación para poder acceder al cargo de titular?”.
Traslados en la mira del gremio
El gremio de la docencia pública, Amsafe, presentó este jueves ante el Ministerio de Educación y en todas las Regionales de Educación un relevamiento de vacantes realizado por el propio sindicato. El gremio solicitó que “la totalidad de los cargos y horas cátedra disponibles sean ofrecidas al próximo movimiento de traslado”, cuyos escalafones provisorios están expuestos desde el 29 de julio.
Amsafe también pidió que “se sumen las vacantes originadas por tareas diferentes definitivas” y solicitó un “proceso transparente” y que “ninguna vacante quede excluida” en la conformación de la nómina definitiva. El sindicato sostuvo que el traslado constituye un derecho de los docentes que permite mejorar sus condiciones laborales, favorecer la organización familiar y garantizar el acceso a todas las vacantes existentes.