La cofundadora de The Shift Challenge, Andrea Falcone, afirmó que la transición demográfica en la Argentina se produce en una generación y que el sistema previsional actual no podrá sostenerse. Lo señaló durante la convención anual del Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas.
Andrea Falcone, cofundadora y responsable regional para Latinoamérica de The Shift Challenge, organización no gubernamental dedicada a acompañar al sector privado en la adaptación al cambio demográfico, expuso en la convención anual del Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas. En su presentación, Falcone sostuvo que el sistema previsional argentino “terminó” y que es “matemáticamente imposible” sostenerlo en su forma actual.
Según Falcone, la transición demográfica que en Europa tomó 115 años, en la Argentina se está completando en aproximadamente 20 años. Citó como ejemplo el cierre del servicio de maternidad del Sanatorio Finoquioto y la disponibilidad de cupos por cierres de escuelas privadas en la Ciudad de Buenos Aires.
La expositora indicó que la tasa de natalidad en el país se ubica en 1,23 hijos por madre desde 2024, por debajo del nivel de reemplazo poblacional de 2,1. Afirmó que este fenómeno “cambia todas las reglas del juego”.
En relación con el mercado laboral, Falcone proyectó que para 2060 “casi la mitad de los trabajadores van a tener más de 65 años”. Señaló que las carreras serán “más largas y multietapa” y que el pico de despidos se mantiene a los 50 años. Sostuvo que la discriminación por edad tiene un costo económico: estimó que para 2050 alcanzará los 3,9 billones de dólares en Estados Unidos por pérdida de productividad y gastos en salud.
Respecto del sistema previsional, Falcone explicó que fue diseñado a fines del siglo XIX, cuando la fecundidad era de cinco a siete hijos por madre. Hoy, la relación de aportantes por jubilado es de tres a uno y, según sus proyecciones, para 2060 será de dos a uno.
Ante este escenario, recomendó que las personas menores de 50 años construyan una “arquitectura financiera” propia para su longevidad. Detalló que la fórmula incluye “seguir trabajando por más tiempo, ahorro, aprender a invertir y protección, que son los seguros”.
Falcone también se refirió a la economía de los mayores de 50 años, que definió como la “tercera economía más grande del mundo” y responsable del 40% del consumo global. Instó a las empresas a considerar la demografía como una variable estratégica.
Finalmente, la especialista afirmó que “estamos a tiempo. No por mucho tiempo, tenemos una década por delante”.