El Gobierno provincial retoma la negociación con los gremios de la administración central y docentes este jueves 16 de julio.
El Gobierno provincial de Santa Fe retomará esta semana la negociación paritaria con los gremios de la administración central y docentes. La convocatoria fue fijada para este jueves, a las 8 horas, en la sede del Ministerio de Gobierno con los referentes de la administración central, mientras que a las 13.30, en el Ministerio de Trabajo, será el turno del magisterio tanto público como privado.
La reunión se concretará luego de que, a fines de junio, el gobernador Maximiliano Pullaro anticipara la reapertura de las negociaciones salariales y ratificara que la política del Gobierno seguirá siendo que los incrementos acompañen la evolución de la inflación.
El Litoral confirmó la convocatoria en horas de la tarde de este lunes, por parte de los gremios Amsafe, Sadop y ATE, luego de que llegara la comunicación formal por parte del Gobierno.
En ese marco, el mandatario señaló que el objetivo es «sentarse nuevamente con los gremios para construir una propuesta salarial responsable», al tiempo que remarcó que durante el primer semestre los aumentos otorgados permitieron que los salarios estatales quedaran por encima de la inflación acumulada. También sostuvo que la intención de la Provincia es preservar el equilibrio de las cuentas públicas sin resignar la recuperación de los ingresos de los trabajadores.
De cara al encuentro, Amsafe informó -mediante un comunicado- que sus representantes asistirán con un pliego de demandas que, según expresaron, refleja «las necesidades de los trabajadores de la educación».
Entre los principales planteos figura «la incorporación de una cláusula de actualización automática que impida que los salarios vuelvan a perder frente a la inflación». Además, el gremio reclamará «la recuperación del 35% del poder adquisitivo que, asegura, se perdió desde el inicio de la actual gestión provincial».
El listado de pedidos también incluye «la derogación del presentismo, el pago simultáneo de los aumentos salariales para docentes activos y jubilados, la eliminación del denominado aporte solidario y la convocatoria urgente a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades».
«La defensa del salario, de las condiciones de trabajo y de la escuela pública seguirá siendo el eje de nuestra participación en la mesa paritaria», señalaron desde la organización sindical.
Con esta convocatoria, el Gobierno provincial pone en marcha una nueva etapa de las negociaciones salariales con los distintos sectores de la administración pública, en un contexto en el que el poder adquisitivo de los trabajadores públicos vuelve a ubicarse en el centro del debate entre el Ejecutivo y los gremios.
El aumento que la provincia había otorgado para el primer semestre totalizaba un 12,5% de manera escalonada. Según se había convenido, el 2,6% se pagaba a partir del 1° de enero de 2026; el 2,1% a partir del 1° de febrero; el 2,2% a partir de marzo; otro 2% a partir de abril; un 2% más a partir de mayo de 2026; y el 1,6% desde junio.
En el caso de la docencia, en la última paritaria se creó el fondo de capacitación provincial (suplemento Fopcid), con el objetivo de fomentar la capacitación de los docentes, el cual tiene una periodicidad mensual.