La oferta económica presentada por SML Consultores Médicos para operar el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal) fue considerada ‘razonable, equitativa y acorde a los valores de mercado’. En los próximos días, el gobierno de Santa Fe firmaría el contrato de adjudicación.
La empresa SML Consultores Médicos S.A., vinculada al grupo Werthein, será la encargada de gestionar la salud laboral de los empleados estatales de la provincia de Santa Fe. La oferta económica presentada por el único oferente fue evaluada como ‘razonable, equitativa y acorde a los valores del mercado’ por la comisión evaluadora del gobierno provincial. Se estima que antes de fin de mes se firmaría el decreto de adjudicación de la licitación.
SML Consultores Médicos S.A. es una empresa especializada en la gestión, auditoría de salud y medicina laboral, con más de 20 años de experiencia. Su función principal será operar el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), un nuevo esquema unificado y digitalizado creado mediante el Decreto N.º 1838/2025. El objetivo central es mejorar la atención de la salud laboral de todo el sector estatal y reducir el ausentismo, que según fuentes del gobierno santafesino se sitúa en el 14%.
El sistema abarcará a aproximadamente 150 mil empleados del estado santafesino. La implementación será gradual: a los 60 días de firmado el contrato, comenzará con el personal del escalafón 2695, Fiscalía de Estado, gráficos, API, Catastro y ex Dipos, que suman 28.509 agentes distribuidos en 296 localidades. Luego se incorporarán los profesionales Ley 9282 y Viales (9.860 agentes); en tercer lugar, docentes y asistentes escolares (79.365); y finalmente, personal policial y penitenciario (31.354).
El pliego de licitación establece que la empresa debe brindar atención en toda la provincia, incluyendo la provisión de medicamentos cuando sea necesario. El precio base de la licitación partió de una suma superior a los $6.300 por empleado al día de la convocatoria, con actualizaciones trimestrales según un mix entre aumentos salariales e inflación. La propuesta presentada estaría en línea con los requisitos del pliego, con un costo cercano a los $9.000 por agente.
El nuevo sistema reemplazará el modelo actual de autogestión del trabajador, que implica múltiples trámites, por un proceso tecnológico simplificado. A través de una aplicación, WhatsApp o línea 0800, el trabajador notificará su situación; un profesional lo contactará para evaluar la enfermedad y determinará los días de licencia, cargándolos directamente al sistema, que notificará al área laboral correspondiente.
Trascendió que, tras la evaluación favorable de la comisión técnica, el expediente pasó a un control técnico previo al anuncio de la preadjudicación del contrato a SML Consultores Médicos, para luego finalizar con la firma del decreto antes de fin de mes, según informó El Litoral.